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  人才招聘 

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    人才招聘以为本,构建和谐企业文化;诚信敬业,强化团队合作精神;拼搏创新,高效发展创一流品牌。 信奉员工是企业的财富和根本,人才是企业的发展和未来,保证优秀人才成为企业发展的第一受益者。聚集人才,培养人才,尊重人才,通过发展、激励、培训、考评机制,为员工搭建施展才华的平台,为员工创造远大广阔的发展机会和空间。   
 
 
    以德定取舍,以能定岗位,以奉献定薪酬。 坚持人才选聘标准化、人才使用素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化。选好人、育好人、用好人、留好人。
• 重才观念:人才是企业最宝贵的财富,企业为员工提供机会,员工为企业创造财富。
• 选才观念:不一定要用学历最高的人,不一定要用资历最深的人,不一定要用最出名的人,而要用最具
诚信道德、最实用企业、最具发展潜力的人才。
• 育才观念:多培养、多学习,多换思想少换人;以宽容之心纳人才,以爱护之情育人才。  
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